山东朱氏药业集团，聚焦人才赋能，驱动大健康产业创新与高质量发展

人才是创新的源泉，也是企业高质量发展的核心动力。山东朱氏药业集团始终将 “人才赋能” 放在战略核心位置，通过完善的人才培养、引进与激励机制，打造专业人才团队，驱动大健康产业创新与高质量发展。

在人才引进方面，集团面向全国招聘医药研发、生产管理、市场运营等领域的专业人才，与多所医药高校建立 “产学研” 合作关系，设立实习基地，吸引优秀毕业生加入；在人才培养方面，建立 “师徒制”“内部培训体系”，定期组织技术研讨会、行业峰会，帮助员工提升专业能力，同时选派优秀员工赴国外考察学习，接触行业前沿技术；在激励机制方面，实施 “股权激励”“项目奖金” 等制度，对有突出贡献的研发团队、生产团队给予重奖。

人才赋能的成效显著：集团研发团队中，中高级职称人员占比达 40%，近年来累计申请专利 50 余项，其中多项专利应用于重组胶原蛋白技术、医用敷料生产工艺等核心领域；生产团队凭借专业能力，实现全自动化生产线的高效运行，生产效率提升 30%，产品合格率保持在 99.8% 以上。正是凭借强大的人才团队，集团在大健康产业中持续创新，实现高质量发展，成为行业人才赋能的典范。