近日，“菏泽市人才县区行” 活动调研组走进山东朱氏药业集团，围绕企业人才培养、技术创新等方
面开展深度调研，旨在搭建政府与企业的人才服务桥梁，助力企业高质量发展。
调研组一行参观了集团智能化生产车间、研发中心等场所，详细了解企业在人才引进、培养、使用等
方面的举措。在座谈会上，集团负责人介绍了 “人才强企” 战略：通过与山东大学、山东中医药大学
等高校建立 “产学研用” 合作，定向培养医疗器械、食品工程专业人才；设立 “技能大师工作室”，
由资深技术骨干带教年轻员工，形成 “传帮带” 培养体系；实施 “项目分红” 激励机制，让核心技术
人员分享创新成果。调研组对集团 “以项目引人才、以人才促创新” 的模式给予肯定，并针对企业提
出的人才住房、子女教育等需求现场协调解决方案。此次调研促成多项合作意向：市人社局将为企业提供定制化技能培训服务，科技部门将协助申报省级重点研发项目。集团人力资源总监表示：“人才
是智能制造的核心动力，政府的精准服务让我们更有信心打造高水平人才队伍，为大健康产业发展注
入智力支撑。”
